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根據(jù)學(xué)校工作需要，決定面向校內(nèi)外公開招聘管理人員3名。

一、招聘需求

用人

部門

崗位

名稱

崗位

性質(zhì)

招聘

人數(shù)

任職要求

職位描述（主要工作職責(zé)）

人事處

人力

bp

管理

1

1.具備人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉人力資源各大模塊工作內(nèi)容，具有企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.身心健康，思想政治素質(zhì)好，具備良好的敬業(yè)精神、責(zé)任心和較好的抗壓能力，能接受適度加班和出差；

4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與服務(wù)意識，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力；

5.具備較好的文案寫作功底，熟練使用office或wps等常用辦公軟件。

1.開展師資隊(duì)伍需求分析，擬定各專業(yè)教師招聘計(jì)劃，全程參與各類人才甄選和錄用工作；

2.積極開發(fā)和對接各類招聘渠道，建立相應(yīng)的人才資源庫，與潛在候選人保持良好溝通；

3.深入了解各教學(xué)單位教職工發(fā)展?fàn)顩r，收集與分析人才發(fā)展各項(xiàng)數(shù)據(jù)與存在問題，定期針對教學(xué)單位情況提出改進(jìn)報(bào)告；

4.協(xié)助做好人事相關(guān)政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目在各教學(xué)單位的落地與推動(dòng)執(zhí)行；

5.協(xié)助各教學(xué)單位完善本單位人力資源管理各項(xiàng)工作，開展文化建設(shè)，組織各項(xiàng)教職工關(guān)懷活動(dòng)等；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招生就業(yè)處

就業(yè)

專員

管理

1

1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員（含預(yù)備黨員）；

2.身心健康，思想政治素質(zhì)好，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識；

3.具有良好的市場開拓能力，能夠與用人企業(yè)建立起穩(wěn)固的合作關(guān)系；

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；

5.熟悉企業(yè)開拓、跟蹤、維護(hù)人才合作流程及就業(yè)推薦工作；

6.具有良好的中文文字功底,有較強(qiáng)的文案撰寫、宣傳策劃以及新聞寫作能力。

1.與企業(yè)溝通，聯(lián)系用人單位，及時(shí)了解用人需求，拓展就業(yè)資源；

2.協(xié)助實(shí)施畢業(yè)生大中型招聘會(huì)等活動(dòng)，為招聘單位推薦畢業(yè)生；

3.開展就業(yè)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)；參與職業(yè)素養(yǎng)教育教學(xué)，組織各類就業(yè)相關(guān)講座、培訓(xùn)及論壇，組織畢業(yè)生參加各級各類招聘活動(dòng)，完成就業(yè)推薦；

4.與區(qū)內(nèi)各地人社系統(tǒng)聯(lián)系，做好畢業(yè)生留桂就業(yè)工作；

5.負(fù)責(zé)各類就業(yè)推薦信息（文件）的傳遞、收發(fā)、整理、歸檔和保存工作；

6.負(fù)責(zé)用人企業(yè)信息庫和已就業(yè)學(xué)生信息庫的建立、管理和維護(hù)；

7.收集并及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，嚴(yán)格審核校招企業(yè)有關(guān)資質(zhì)和招聘相關(guān)資料；

8.做好畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招生就業(yè)處

繼續(xù)

教育

專員

管理

1

1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員（含預(yù)備黨員），教育學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.身心健康，思想政治素質(zhì)好，遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識；

3.具有一定的英語聽說讀寫能力、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力，能熟練應(yīng)用常用辦公軟件；

4.具有較強(qiáng)的文字寫作、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力，有培訓(xùn)組織工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)學(xué)校繼續(xù)教育相關(guān)工作，包括學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育項(xiàng)目（以下簡稱項(xiàng)目）的市場開拓工作，完成年度工作目標(biāo)及任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)做好市場分析，做好項(xiàng)目的研發(fā)、項(xiàng)目需求的對接、項(xiàng)目客戶關(guān)系維護(hù)等；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目的質(zhì)量，維護(hù)學(xué)校品牌與聲譽(yù)；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)的申報(bào)、招生與管理工作；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的教育教學(xué)活動(dòng)開展工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、待遇說明

學(xué)校實(shí)行全員合同制，簽訂勞動(dòng)合同。薪資待遇按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)校為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：通過電子郵件報(bào)名，將應(yīng)聘材料發(fā)送到以下指定郵箱，郵件主題注明“崗位名稱+應(yīng)聘材料+[姓名]+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”，以word文檔或pdf格式發(fā)送。

聯(lián)系人：容老師

聯(lián)系電話：0773-2216781

郵箱：gdxkyhr@163.com

報(bào)名材料：

1．《桂林信息科技學(xué)院招聘人員報(bào)名表》（學(xué)校主頁“人才招聘”頁面下載）；

2．個(gè)人簡歷；

3．相關(guān)證件及證明材料掃描件（制作成一份pdf格式，大小控制在10m以內(nèi)）：身份證（雙面）；畢業(yè)證及學(xué)位證；職稱證（或職業(yè)資格證）；應(yīng)屆畢業(yè)生的成績單（加蓋學(xué)校公章）及畢業(yè)生就業(yè)推薦表；其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料報(bào)名時(shí)只需提供電子版或掃描件，待面試時(shí)再提供原件核驗(yàn)。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，查出與實(shí)際不符的取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

人事處負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，交用人部門進(jìn)行篩選，擇優(yōu)確定參加面試人員并通知面試。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合公示的需求崗位條件，學(xué)校有權(quán)取消其資格。

（三）面試

測試應(yīng)聘者所應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識及其業(yè)務(wù)能力、工作技能，面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）學(xué)校研究決定

（五）體檢

（六）聘用

桂林信息科技學(xué)院

2023年5月9日

附件【桂林信息科技學(xué)院招聘人員報(bào)名表.docx】

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.guit.edu.cn/hr/info/1002/1519.htm

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