應屆畢業生
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職位描述
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1、健全公司培訓體系建設，完善培訓制度、培訓相關流程；?2、搭建公司任職資格體系，完成關鍵崗位能力素質模型的建立；3、負責內部培訓團隊的建立和管理，外部培訓機構的甄選和管理；?4、以培訓體系為標準，培養并選拔內部教練與內部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設。5、結合公司業務發展和能力發展需要，設計并實施各類培訓項目并及時對培訓效果進行考查和評估。6、建立公司梯隊人員培訓管理體系及課程編寫，負責人才梯隊人員的選拔和培養；7、公司活動的定時開展。任職要求：1、大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業，具有3年以上相關工作經驗；2、熟練掌握培訓需求調研分析、課程開發講授、培訓組織及效果評估等技能；?3、熟練掌握各種人才發展工具，參與過公司任職資格體系的搭建工作，對于人才評估、勝任力素質等有深刻的理解和轉化能力；4、具備較強的邏輯分析，主動性與創新性，能承受較強的工作壓力，良好的溝通技巧及項目的實施能力；5、扎實的文案寫作能力（培訓體系及方案編寫）；6、優秀的溝通能力和影響力，跨團隊項目管理能力，以及內外部資源整合能力；7、高度的責任感，對工作積極嚴謹，勇于承擔壓力，高效執行力，較強的項目管控能力。
職能類別：培訓經理/主管
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：成都新都區成都-新都區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
成都市安和物業服務有限責任公司
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專業服務
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500-999人
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私營·民營企業
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七一國際廣場12樓1208室
