應屆畢業(yè)生
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職位描述
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培訓職責： 1、收集、甄選部門及公司培訓需求，編制培訓計劃、預算報批并落地實施； 2、搭建培訓管理制度，按照制度執(zhí)行培訓課程和培訓反饋； 3、跟蹤培訓成果，協(xié)助相關部門及受訓員工進行成果轉化為績效工作條件； 4、負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用； 5、新員工入職培訓的組織、跟蹤，并進行效果考核； 績效職責； 1、跟進各部門績效考核制度的執(zhí)行情況，協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的問題； 2、協(xié)助部門組織績效溝通，考核結果向當事人及部門透明，通過考核促進員工發(fā)展； 3、檢查績效評價制度的實施效果，發(fā)現(xiàn)問題提供合理方案； 任職要求 ： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬條件； 2、3-5年績效、培訓模塊工作經(jīng)驗，具備獨立開展工作能力； 3、熟悉企業(yè)績效管理體系的設計方法和管理流程，并且熟悉培訓體系的構建及培訓工作的相關流程；
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：合肥合肥
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職位發(fā)布者
HR
合肥中南光電有限公司
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能源·水利
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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合肥市肥東縣新城開發(fā)區(qū)燎原路與臨泉東路交口
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