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崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試復(fù)試安排，協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；2、 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理、用工登記；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括退工辦理、辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；3、 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、 負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；5、 負(fù)責(zé)考勤及工資的制作；6、 負(fù)責(zé)車間人員的管理及協(xié)調(diào)工作。任職要求：1、五年以上人資工作，三年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；3、熟悉人力資源各個(gè)模塊內(nèi)容，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家法律、法規(guī)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)；5、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；6、保密意識(shí)強(qiáng)。工作地點(diǎn)：武清區(qū)陳咀工業(yè)園區(qū)公司提供班車上下班，班車站為劉園、天穆 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)