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職位簡介根據瑞幸選址策略，完成分公司城市拓展規劃不同階段的工作。在發展團隊中堅持以事實和數據為基礎，實地觀察與系統應用相結合，完成對所負責城市的可開店位置持續梳理、對位置跟進優先策略制定以及具體選址的預估辦法提供充分信息和客觀建議。對既有門店的營業表現與位置特征的關系進行分析，持續應用于新選址的評估以及選址規則的迭代，為城市高質高效開展拓展工作提供前述方面的有效指引成果。主要職責：?大位置發現1)按照城市規劃步驟以及規定的頻率，持續對分公司管轄城市中已知的潛在開店位置做梳理2)對空白區域實地走訪，補充發現可開店大位置3)根據年度發展目標，提出大位置開發優先次序的建議4)與總部聯動，優化適用于各城市的大位置推薦模型?小位置預估1)有效采集已有店或新選址的小位置特征信息并用于分析2)對發現的可開店大位置內部不同區域小位置質量做出等級評估或提供評估參考信息3)掌握尋找對標門店及預估新選址銷量的方法，并能提出迭代意見?已有店復盤1)按規定頻率定期校準能反映已有店客群的圍欄，并持續更新2)與總部聯動，將已有店分析應用于新選址小位置預估模型，以及老店移位分析?應用與迭代1)有效溝通分公司拓展部、資產管理部，協助上級確保大小位置選址要求落實到日常工作2)常態與總部對位置數據、標準定義等做到實時反饋、定期交流3)完成總部要求的階段性選址專項工作能力要求：1)對數據敏感，運用技術收集信息并統計的能力2)良好的學習力和適應能力3)良好的團隊合作意愿4)戶外工作意愿5)責任心強其他要求：1)大學專科以上學歷；2)1-2年工作經驗；3)熟練使用office軟件，尤其是Excel的應用。