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崗位職責：偏招聘板塊
1.幫助部門搭建并完善人員梯隊建設，提出有效的合理建議；
2. 負責部門人員的補充、更替、儲備等人才選拔工作；
3. 員工溝通渠道建設，關注員工思想動態及工作狀態，促進公司以及業務部門跟員工的溝通，推動公司的文化建設；
4. 負責員工的入職、轉正、升調、離職等；
5. 參與部門人員的培訓、考核、激勵、員工關系的建立等人力資源工作；
任職要求：
1、統招本科及以上學歷
2、擅長招聘和員工關系模塊，有過專職招聘或乙方獵頭經驗者優先。
3、很強的計劃性和實施執行的能力；
4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力，能承擔工作壓力。
福利待遇：
1、五險一金 帶薪年假 節假日福利 團隊激勵 工齡工資 年終獎；
2、暢通的晉升通道：專員-主管-高級主管-經理-總監；
3、定期和不定期參加培訓學習；
4、豐富的團建活動。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護