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職責描述： 1、負責對接各業務部門提供專業的人力資源解決方案，有效落實執行各類人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系等； 2、根據公司的經營管理導向與人力資源規劃，有效貫徹、執行公司的人力編制、人才發展和薪酬績效方案； 3、對地產行業1-2個業務板塊熟悉，能深入到業務的各個層面，參與到經營管理，為集團提供決策依據； 4、定期分析和回顧業務部門的人員管理現狀，提出優化改善建議，為業務部門提供人才選用可行性方案。 5、該崗位需兼顧一部分戰區運營管理工作，占比約40%； 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源專業或人力資源管培生優先考慮； 2、2年以上HRBP專員/主管工作經驗，有規模房企HRBP工作經驗優先； 3、具有良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協調、溝通和組織策劃； 4、性格開朗，有業務思維，人際敏感度高，積極進取，有服務意識； 5、如業務有需求，需接受外派或出差。