職位描述
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1、招聘:完成所負責團隊招聘工作,保障人力資源供給與需求平衡;
2、培訓與人才發(fā)展:開展團隊培訓工作,協(xié)助搭建任職資格體系,形成各崗位、職級知識能力等分級清單;
3、績效:協(xié)助上級搭建公司績效管理體系(OKR),并負責日常運營;
4、薪酬:協(xié)助上級進行市場薪酬水平調(diào)研,搭建與優(yōu)化公司薪酬體系;
5、企業(yè)文化:負責推動企業(yè)文化建設,策劃與開展各項組織發(fā)展活動;
6、員工關(guān)系管理:負責團隊員工的各項員工關(guān)系管理工作,以BP視角協(xié)同部門解決各類用人問題;
7、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、培訓與人才發(fā)展:開展團隊培訓工作,協(xié)助搭建任職資格體系,形成各崗位、職級知識能力等分級清單;
3、績效:協(xié)助上級搭建公司績效管理體系(OKR),并負責日常運營;
4、薪酬:協(xié)助上級進行市場薪酬水平調(diào)研,搭建與優(yōu)化公司薪酬體系;
5、企業(yè)文化:負責推動企業(yè)文化建設,策劃與開展各項組織發(fā)展活動;
6、員工關(guān)系管理:負責團隊員工的各項員工關(guān)系管理工作,以BP視角協(xié)同部門解決各類用人問題;
7、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)京東方科技集團


職位發(fā)布者
張文正/..HR
京東方

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制造業(yè)
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51-99人
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股份制企業(yè)
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五環(huán)大道1011號
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