一、負責薪資的核算發(fā)放,社會保險辦理等薪酬基本業(yè)務的操作、實施,熟悉相關國家政策及法律法規(guī)。
二、負責成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計,并提供相應報表。
三、負責績效考核,評估,PIP改善。
四、舉辦員工活動,培訓,加強員工凝聚力。
五、完成上級交辦的其它相關事務。
崗位要求:
一、本科及以上學歷,具備3年以上招聘/薪酬管理工作經(jīng)驗。
二、具有良好的職業(yè)道德操守,踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
三、熟練使用相關辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識。
四、具有零售行業(yè)/外企工作經(jīng)歷。



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