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崗位職責:
人力資源運營管理：
1. 負責公司員工的入離職調轉流程
2. 管理員工檔案其中包括員工勞動合同、續(xù)簽等
3. 負責員工自助服務系統(tǒng)信息管理　
4. 確保員工在人力資源系統(tǒng)及時創(chuàng)建以及更新
5. 管理員工勞動合同和異地派遣協(xié)議續(xù)簽以及員工政府相關申請如外籍人員就業(yè)證、居住證積分、留學生落戶、居轉戶等　
報告管理：
1. 根據(jù)監(jiān)管規(guī)定和公司內部要求，完成相關報送和報告工作
2. 根據(jù)審計項目要求，提供相關審計要求報告，并確保報告符合公司合規(guī)的要求
其他：
1. 協(xié)助人力服務共享中心供應商的管理，確保供應商的服務要求滿足公司的需求包括并不限于供應商服務評估、服務合同續(xù)簽、供應商開發(fā)等
2. 協(xié)助人力資源共享服務的操作流程的更新以確保其標準化、簡化和優(yōu)化并提供有效的價值
3. 按時、按質交付人力資源服務，與內部客戶保持良好的協(xié)作關系
4. 參與來自主管安排的其他人力資源共享服務工作
任職要求:
1. 5年以上人力資源共享服務管理或同等崗位經(jīng)驗
2. 本科以上學歷
3. 熟悉人力資源運營管理及相關系統(tǒng)操作如Success Factor、Cloud等HR系統(tǒng)軟件
4. 熟悉人力資源相關的法律法規(guī)并有落地的操作經(jīng)驗，保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
5. 具有較強的MS Office 軟件技能包括PPT, Excel, Word, 如有其他相關辦公自動化軟件經(jīng)驗如Power BI、Visio等優(yōu)先考慮
6. 良好的書面和口頭溝通技能
7. 較強的適應變化環(huán)境的能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護