崗位職責(zé):
1、負責(zé)建立人資制度,流程和各類表單年度更新;
2、負責(zé)招聘工作,嚴(yán)格按照招聘流程進行招聘,并做招聘數(shù)據(jù)分析;
3、負責(zé)培訓(xùn)工作,進行內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)對接聯(lián)系工作,可準(zhǔn)確進行需求調(diào)查;
4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求進行崗位說明書的編制,及架構(gòu)的調(diào)整;
5、負責(zé)部門其他事務(wù)性工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或相關(guān) 專業(yè)
2、3年以上人資工作經(jīng)驗,至少1年人資主管工作經(jīng)驗
3、可適應(yīng)加班或者短期出差,可帶車(油補)
4、對人資有一定認識,熟悉一至兩個模塊的操作



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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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天津市南開區(qū)紅旗路與渭水道交口贏寰大廈
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店長 2500-3500元叢林鄉(xiāng) 2年以上 高中重慶典尚餐飲管理有限公司
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業(yè)務(wù)主管 7000-9000元涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限青島啤酒股份有限公司
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