淑芬又痒了把腿张开在线视频-欧美一区二区国产精品-亚洲精品你懂的av在线-亚洲三级欧美三级日韩三级

工作內(nèi)容： 1、設(shè)計符合公司發(fā)展相匹配的合理化薪酬福利機(jī)制； 2、員工績效、薪酬管理操作流程和規(guī)則制定及解釋，薪酬績效的管理流程實(shí)施與優(yōu)化； 3、職位績效指標(biāo)提取，績效標(biāo)準(zhǔn)確定和調(diào)節(jié)，參與績效目標(biāo)的討論與溝通； 4、組織實(shí)施績效考核，追蹤日常績效數(shù)據(jù)，每月/季考核周期績效分析； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)制造型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熟悉勞動法律法規(guī)，熟練應(yīng)用辦公軟件，3年以上薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。