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1、依據公司整體戰略，主持制訂公司品牌的中長期戰略規劃，制定并實施品牌年度全面經營發展計劃和實施策略，保證實現經營目標，帶領公司品牌健康發展。 2、負責領導執行、組織實施上級的各項決議，全面領會上級的各項決議內容及其重要意義，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保能夠貫徹執行。 3、建立健全公司品牌內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、關鍵流程、責任制度、基本管理制度，并建立健全落實措施。 4、負責培育公司品牌核心競爭力，領導、營造、完善、強化公司品牌文化氛圍和公司價值觀，確保公司良性運作，建設持續健康經營基業。 5、全面統籌、監督管理公司營銷運營、服務等環節，確保各項工作高效、高質量、持續創新。 6、負責公司品牌團隊成員的培養指導、監督考核、科學評估、激勵分配，增強團隊凝聚力、向心力、戰斗力，人才團隊的建設及人才梯隊的培養。 7、負責審定并組織實施公司品牌財務預決算、薪酬績效激勵方案、經濟責任掛鉤管理辦法等，控制公司品牌各項開支和成本情況，開源節流，提高公司品牌經濟效益，保證公司品牌管理體系科學、有效、高速運行。 8、定期向上級匯報品牌經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調配情況、改革發展規劃方案及其他重大事宜。 9、負責領導公司品牌的相關社會關系、商場關系、客戶關系等的開發、維護、優化與價值挖掘。 10、主持公司品牌內部的辦公例會、管理評審會議、年終總結會議，并參與公司層面的有關專題會議。 11、負責簽署公司品牌內部日常行政、業務文件，處理公司品牌重大突發事件，并及時向上級匯報；負責辦理由上級授權的其它重要事項。 12、負責協調公司層面的相關工作，并及時處理好職權范圍內的各項日常事務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，28-45歲，10年以上品牌服裝營銷管理經驗，其中5年以上公司品牌全面統籌管理經驗； 2、熟悉品牌服裝營銷盈利模式，熟悉線上運作，懂新零售模式，會營銷策劃。 3、具有較強的事業心，勇于開拓創新、積極進取，掌握先進的企業管理模式及精要，具備先進的管理理念； 4、具有較強的市場敏銳力、研判能力、信息分析能力、邏輯思維能力、領導力（計劃、組織、溝通、協調、激勵、團隊、成本等）； 5、具有較強的分析問題和解決問題能力； 6、具有較強的企業風險管控能力，善于應對各種突發事件，能承受較大的工作壓力； 7、為人正直、陽光磊落；