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崗位職責：
1、招聘工作：
招聘需求溝通、招聘崗位發布、人才簡歷甄別、意向溝通、初試、復試約見、情況跟蹤、錄用審批等招聘各環節具體工作；
2、績效考核工作：
1)每年組織員工簽訂《績效目標確認函》 ；
2)指導新員工填寫績效考核表；
3)每月開展績效考核工作，收集審核匯總績效考核數據，并公示績效優秀和不合格人員；
4)每季度組織開展員工績效和技能評估，確認晉升和降級人員名單。
3、薪酬核發工作：
1)收集匯總人員信息、考勤、績效、社保公積金、調薪、扣款等數據；
2)核算和發放公司員工工資和提成，并薪酬答疑；
3)完成月度、季度、半年度、年度薪酬數據分析。
4、人事事務工作：
1)員工入轉調離手續辦理及勞動合同新簽續簽；
2)人事信息系統錄入和人事檔案管理；
3)離職員工溝通；
4)社保辦理及繳納；
5)考勤管理；
6)公司制度、手續辦理、社保公積金、考勤等問題答疑；
7)產康培訓工作協助。
5、員工訪談：
定期走訪產康門店開展員工訪談，了解員工真實想法并提出可行性建議。
6、上級安排的其他工作。
任職資格：
教育背景：統招本科及以上學歷，人力資源管理、法學等相關專業優先；
工作經驗：五年以上人力資源相關工作經驗，擅長招聘工作優先；
專業技能：熟悉招聘和員工關系模塊工作和國家及地區相關勞動法律法規和政策；熟練掌握office辦公軟件，熟悉Excel函數計算公式；
個人素質：親和力強，工作積極主動，有責任心和原則性，具備良好的溝通協調能力和時間管理能力，具備良好的職業素養和學習能力，能快速適應公司發展。
年齡：30歲以內 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護