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崗位職責(zé)：
1.對違規(guī)門店進行經(jīng)營分析、規(guī)范引導(dǎo)、政策宣講，提高其規(guī)范經(jīng)營意識；
2.通過溝通談判，使其承認違規(guī)事實、接受判罰，落實整改要求；
3.對全國線上活動進行監(jiān)督和跟進整改。
4.督導(dǎo)門店規(guī)范使用公司各項系統(tǒng)，監(jiān)管門店續(xù)簽合同
5.管理統(tǒng)籌全國門店新開門店
6.有效引導(dǎo)門店使用飛書，為門店賦能
任職要求：
1.良好的溝通談判技巧，能夠與不同層次的人員進行有效交流。
2.有處理違規(guī)案例或解決糾紛的經(jīng)驗
3.較強的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況。
4.具備良好的團隊協(xié)作能力，能與不同部門協(xié)同工作
5.有良好的抗壓能力，面對復(fù)雜的工作環(huán)境和較大的工作壓力能夠保持冷靜和積極的工作態(tài)度