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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 負責制定和執行公司的薪酬策略，確保薪酬體系的公平、合理和競爭力。
2. 進行薪酬調研和分析，了解市場行情和行業趨勢，為公司提供薪酬決策的參考依據。
3. 設計和優化薪酬福利方案，包括薪資結構、績效考核制度、獎金激勵計劃等。
4. 負責薪酬數據的收集、整理和分析，編制薪酬報告和統計報表，向上級匯報薪酬情況。
5. 進行績效考核工作，包括制定考核指標、評估績效表現、制定獎懲措施等。
6. 維護員工薪酬信息和檔案，確保數據的準確性和保密性。
7. 跟蹤薪酬政策的變化和法規的更新，及時調整公司的薪酬體系和相關制度。
8、負責招聘渠道建立，按計劃與任務目標完成人員招聘、面試、測評與人才推薦工作；
9、負責員工人事手續的辦理與存檔管理工作；
10、參與公司日常活動與企業文化建設活動的組織與實施、培訓與開發工作；
任職要求：
1. 具有統招本科以上學歷，人力資源管理、財務管理、統計學等相關專業優先。
2. 具備一定的薪酬管理或績效考核的實踐經驗，熟悉薪酬福利制度和相關法律法規。
3. 具備較強的數據分析和統計能力，能夠對薪酬數據進行準確的收集、整理和分析。
4. 具備良好的溝通和協調能力，能夠與各部門和員工進行有效的溝通和協作。
5. 具備較強的邏輯思維和問題解決能力，能夠獨立思考并提出合理的解決方案。
6. 具備細致認真的工作態度和責任心，能夠按時完成工作任務并保證數據的準確性。
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：重慶九龍坡區重慶-九龍坡區重慶市留學生創業園B2棟-7樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
鄭先生/..HR
重慶輝騰能源股份有限公司
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其他
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51-99人
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公司性質未知
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二郎留學生創業園b2棟7層
