1、制定和執(zhí)行薪酬、績效方案;
2、?建立和完善、設(shè)計(jì)和優(yōu)化績效考核體系,進(jìn)行績效管理培訓(xùn)與指導(dǎo),確保績效考核的公平性和有效性?;
3、定期分析薪酬和績效數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議,編制年度預(yù)算計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況?;
4、收集同行業(yè)企業(yè)薪酬、績效資料,分析現(xiàn)有政策的效果,提出改進(jìn)意見,并制定科學(xué)的薪酬績效方案?;
5、組織工作計(jì)劃、總結(jié)及述職會的安排,參與員工績效反饋,解答員工咨詢,提出建議等?;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備2年以上薪酬績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、中共黨員優(yōu)先。



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批發(fā)·零售
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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長沙市開福區(qū)金霞開發(fā)區(qū)華寧路299號
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店長 2500-3500元叢林鄉(xiāng) 2年以上 高中重慶典尚餐飲管理有限公司
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業(yè)務(wù)主管 7000-9000元涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限青島啤酒股份有限公司
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