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我們正在尋找一位高度積極和技能卓越的數(shù)字化制造工程師計劃候選人，有意從事制造業(yè)職業(yè)發(fā)展，并專注于數(shù)字化領(lǐng)域。候選人將參加工廠內(nèi)的四個輪崗，涵蓋工業(yè)40工程、工藝工程、精益工程和工廠物流工程等制造工程不同方面。此外，候選人還將參與數(shù)字化項目和信息安全方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，確保制造過程的高效與安全運行。該計劃為期三年，為候選人提供了全面的數(shù)字化制造知識，以及使用數(shù)字工具來提高制造流程的能力。 ?參加工廠內(nèi)的四個輪崗，每個輪崗持續(xù)約9至12個月，全面了解制造工程的不同方面。 ?協(xié)作跨職能團隊，識別、規(guī)劃并執(zhí)行數(shù)字化項目，提升制造效率、降低成本并確保產(chǎn)品質(zhì)量。 ?與生產(chǎn)團隊合作，解決復雜的制造問題，提升生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性與可靠性。 ?實施和維護數(shù)字化制造工具，使用C#、Vue、Python等編程語言進行開發(fā)和優(yōu)化。 ?利用Power BI等工具分析和解讀數(shù)據(jù)，開發(fā)監(jiān)控關(guān)鍵績效指標的儀表板，支持數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 ?協(xié)調(diào)制造、物流或后勤相關(guān)區(qū)域?qū)嵤㊣T/OT管控要求，確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全性。 ?監(jiān)管IT/OT安全風險管理措施，保障業(yè)務的安全、連續(xù)和有效運行，防范潛在安全威脅。 ?履行數(shù)字化制造工程經(jīng)理交代的其他職責，積極參與團隊建設與項目推進。 職位要求： ?工程或相關(guān)領(lǐng)域的學士學位，專注于數(shù)字化領(lǐng)域。 ?強大的分析和解決問題的能力。 ?出色的溝通和人際交往能力。 ?自我激勵，能夠在團隊環(huán)境中有效工作。 ?熟練掌握編程語言，如C#、Vue、Python等。 ?有使用Power BI和Power Apps等數(shù)字工具的經(jīng)驗。 ?有意愿學習并應用數(shù)字制造相關(guān)的新概念和方法。 ?能夠獨立工作并同時管理多個項目。 ?具有制造環(huán)境經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）