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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1.負責設計績效管理體系、制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監控、評估改善。
2.負責組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作。
3.負責設計薪酬管理體系、行業薪酬調研、制定薪酬管理制度，負責公司薪酬管理的實施、監控、評估改善。
4.負責協調考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關系等。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源或相關專業；
2.三年以上人力資源薪酬績效崗工作經驗，熟悉績效考核的基本方法；
3.工作有條理性，原則性強，溝通協調能力強，做事沉穩細致，具備良好的團隊合作精神。
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：紹興新昌縣紹興-新昌縣新昌客運中心
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
萬豐奧特控股集團有限公司
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浙江新昌萬豐科技園
