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一、職位概述
本職位負責組建一個小規模敏捷開發團隊，采用PHP或Java或Node.js作為后端技術棧，負責公司實驗室安全體系產品線的開發。項目初期需要對已存在的基于PHP語言的項目進行需求提煉和梳理，進而進行必要的重構和補充開發。此外，主管還需負責團隊的功能迭代、知識管理、質量管理和績效管理等工作，以確保團隊高效運作和項目目標的實現。
二、主要職責
? 制定和維護敏捷開發流程，確保團隊遵循最佳實踐。
? 管理項目進度，確保按時交付高質量的產品。
? 協調團隊成員，解決開發過程中的技術難題。
? 與利益相關者溝通，確保項目目標與業務需求一致。
? 指導和培養團隊成員，提升團隊整體技術水平。
? 管理產品迭代周期，包括需求收集、優先級排序和迭代規劃。
? 負責版本控制和發布管理，確保代碼的穩定性和可追溯性。
? 負責團隊代碼審查，提升代碼質量和系統架構。
? 實施知識管理策略，促進團隊內部知識共享和最佳實踐的傳播。
? 參與團隊招聘和組建，包括篩選簡歷、面試候選人和最終錄用決策。
? 進行績效管理，包括設定目標、定期評估和提供反饋。
三、任職要求
? 教育背景：計算機科學或相關領域本科及以上學歷。
? 工作經驗：
項目經驗：具備成功主持過重要研發項目的經驗，熟悉產品研發流程，包括從需求分析、方案設計、技術研發、測試驗證到產品上線的全過程。至少3年以上To-B類軟件開發經驗，其中至少1年敏捷項目管理經驗。
? 技術能力：
? 精通PHP，或精通Java或Node.js語言且能夠閱讀和理解PHP語言項目。
? 熟悉敏捷開發方法論，如Scrum或Kanban。
? 熟悉Git版本管理。
? 其他要求：
? 具備優秀的團隊領導能力和溝通協調能力。
? 能夠獨立工作并在快節奏環境中有效管理多個任務。
? 有團隊招聘和組建經驗，熟悉招聘流程和人才選拔技巧。
? 有績效管理經驗，能夠設定合理的績效指標和進行有效的績效評估。
四、加分項
? 有實驗室安全體系或相關領域的產品開發經驗。
? 熟悉Docker容器化技術。
? 有成功帶領團隊完成項目并上線的經驗。
? 熟悉前端技術棧（如React、AntDesign等）。

企業誘惑：
哈佛博士后領導班子（CEO和CTO）、大牛團隊、扁平化管理、彈性工作制、極少加班、地鐵周邊、Mac辦公

職位福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、員工旅游