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崗位職責： 1、依據(jù)集團人事政策和制度執(zhí)行，或結(jié)合子公司實際情況制定實施細則，以支持公司戰(zhàn)略落實、經(jīng)營管理體系方針貫徹和日常經(jīng)營活動，落實本部門相關(guān)目標，為人力資源各業(yè)務模塊提供政策支持； 2、負責新工廠的人員招聘、配置和培訓，確保各崗位人力資源的合理配置； 3、制定并執(zhí)行人才培養(yǎng)和發(fā)展計劃，提升員工技能和整體素質(zhì)； 4、參加工廠的組織架構(gòu)設計，制定HR政策和流程； 5、負責員工關(guān)系管理，營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍； 崗位要求： 1、教育程度：本科及以上學歷； 2、專業(yè)：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗：招聘、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等不少于2個模塊經(jīng)驗，有3年以上HR主管或相關(guān)職位的工作經(jīng)驗，有鋁產(chǎn)品制造業(yè)或相關(guān)制造行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、技能技巧： ①掌握人力資源管理六大模塊的管理知識及業(yè)務流程； ②熟練掌握國家和勞動人事相關(guān)法規(guī)政策； ③具備較強的策劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)的能力； ④良好的語言表達、文案寫作、制度完善能力； ⑤能承受一定的工作壓力，勇于接受工作挑戰(zhàn)。 工作地點：重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)西城大道590號 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護