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職位描述
職位描述：
1、根據(jù)會(huì)計(jì)制度和公司有關(guān)文件獨(dú)立處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。
2、根據(jù)公司的實(shí)際需要參與本單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的崗位設(shè)置及人員配備工作。
3、參與規(guī)劃本單位的會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)培養(yǎng)和提拔會(huì)計(jì)骨干人員，可提出意見和建議。
4、對(duì)本單位的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高公司整體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平。
5、按國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)及萬向集團(tuán)公司有關(guān)制度組織本單位的會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)所提供的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性、公允性負(fù)責(zé)。
6、協(xié)調(diào)部門內(nèi)會(huì)計(jì)核算人員的合作關(guān)系，理順帳戶體系，明確分工，保證核算體系的有效性。
7、指導(dǎo)下級(jí)核算單位或部門的核算工作，對(duì)下級(jí)核算提供的數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)。
8、利用會(huì)計(jì)資料及相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)本單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析并提出意見和建議。
9、控制會(huì)計(jì)資料的流轉(zhuǎn)范圍，嚴(yán)格保密會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，妥善保管會(huì)計(jì)資料。
10、正確及時(shí)地報(bào)送萬向集團(tuán)公司臨時(shí)要求填報(bào)的數(shù)據(jù)。
11、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人認(rèn)為需要由主辦會(huì)計(jì)處理的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有過建筑企業(yè)主辦會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，執(zhí)中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先考慮；
3、45周歲以下；
4、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金