職位描述
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崗位職責:
1、負責金忠家和門店(100 )的人事管理工作;
2、參與建立與完善公司干部管理機制和人才培養體系,并做好相關數據分析;
3、負責公司經營決策的跟進落實工作,及重大項目的推進工作;
4、負責各事業部崗位招聘:包含簡歷篩選、電話溝通、面試安排、初面、薪酬談判等;
5、參與建立與完善公司員工的績效管理體系,負責日常崗位、組織的績效方案設計、績效測算、績效兌現、績效優化工作;
6、做好企業內部的上傳下達溝通,積極完成上級交辦的工作任務。
任職要求:
1、本科學歷,3-5年工作經驗 ,2年以上零售門店人資工作經驗,強招聘經驗,有一定培訓經驗;
2、具有出色的語言表達及溝通協調能力,良好的團隊合作精神;
3、學習能力強,具有良好的內驅力和上進心,具有一定的抗壓能力;
4、認可金忠核心價值觀,符合企業文化特征。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、負責金忠家和門店(100 )的人事管理工作;
2、參與建立與完善公司干部管理機制和人才培養體系,并做好相關數據分析;
3、負責公司經營決策的跟進落實工作,及重大項目的推進工作;
4、負責各事業部崗位招聘:包含簡歷篩選、電話溝通、面試安排、初面、薪酬談判等;
5、參與建立與完善公司員工的績效管理體系,負責日常崗位、組織的績效方案設計、績效測算、績效兌現、績效優化工作;
6、做好企業內部的上傳下達溝通,積極完成上級交辦的工作任務。
任職要求:
1、本科學歷,3-5年工作經驗 ,2年以上零售門店人資工作經驗,強招聘經驗,有一定培訓經驗;
2、具有出色的語言表達及溝通協調能力,良好的團隊合作精神;
3、學習能力強,具有良好的內驅力和上進心,具有一定的抗壓能力;
4、認可金忠核心價值觀,符合企業文化特征。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:深圳龍崗區交子大道中海國際F座1105


職位發布者
HR
四川金忠食品股份有限公司

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快速消費品
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500-999人
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公司性質未知
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邛崍市工業園區新邛路517號