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核心職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新世紀(jì)便利店門店運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)門店管理標(biāo)準(zhǔn)化的制定和執(zhí)行，確保關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)新世紀(jì)便利店開(kāi)業(yè)籌備工作，并對(duì)門店經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。 3、組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況提供競(jìng)爭(zhēng)分析指導(dǎo)，制定并實(shí)施營(yíng)運(yùn)方案； 4、監(jiān)控行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品推廣策略； 5、負(fù)責(zé)新世紀(jì)便利店門店門店的日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、投入產(chǎn)出進(jìn)行分析，及時(shí)提出改善運(yùn)營(yíng)的方案； 6、負(fù)責(zé)商家經(jīng)營(yíng)管理及運(yùn)營(yíng)幫扶提升，包括銷售管理、商家活動(dòng)管理、數(shù)據(jù)分析、業(yè)績(jī)幫扶指導(dǎo)、跟進(jìn)項(xiàng)目主題推廣活動(dòng)，對(duì)接商戶營(yíng)銷推廣活動(dòng)，對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)及業(yè)績(jī)提升提供指導(dǎo)和幫扶； 7、根據(jù)公司訂貨方針和規(guī)劃，做好門店訂貨及貨品管理工作； 8、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé)，督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全； 任職要求： 1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，管理、零售、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)： 3年以上便利店管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年擔(dān)任過(guò)門店經(jīng)理、區(qū)域督導(dǎo)或以上管理崗位，并有明確的參與或主導(dǎo)營(yíng)運(yùn)體系搭建、優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。熟悉連鎖便利店或類似業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)管理。 3、體系思維： 具備較強(qiáng)的邏輯思維和體系化思考能力，能夠從全局角度審視和規(guī)劃營(yíng)運(yùn)體系。 4、分析與解決問(wèn)題能力： 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法，能夠發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并提出系統(tǒng)性解決方案。 5、推動(dòng)與協(xié)調(diào)能力： 具備良好的溝通、培訓(xùn)、指導(dǎo)能力，能有效推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和跨部門協(xié)作，推動(dòng)變革。 6、細(xì)節(jié)關(guān)注與執(zhí)行力： 對(duì)細(xì)節(jié)有較高要求，能夠?qū)⒑暧^體系分解為可執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，并確保落地。 7、持有效駕照優(yōu)先，需經(jīng)常性區(qū)域巡店。