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一家固執的建材公司
固執了20多年
做到西南地區，有口皆碑
2025，準備擴大隊伍，走向全國
歡迎你和我們一起
在建材行業
用良心書寫野心。

區域經理--代理商的“大管家”，處理好代理商相關的大事小事。帶兵打仗，對齊戰略。

崗位職責：
1.與代理商達成長期共識:定期與代理商溝通公司總部戰略，保證代理商理解、執行總部戰略目標。設置相應標準，確保代理商按計劃、做對事;
2.提升代理商的“合格率”:對代理商進行評估、監督、激勵，在公司戰略方向內形
成良好機制，幫助代理商提升服務、提升業績。增加代理商的“合格率”，對不合格的代理商進行篩選淘汰;
3. 洞察、反饋市場一線信息:和代理商真誠交流，了解他們的真實訴求及建議。對市場情況進行洞察了解，將關鍵信息及時向公司反饋;

崗位機會：
1.學習機會：公司建有老頑固學院，線上線下全方位為員工提供專業知識、產品知識、崗位技能、通用技能等學習資源，同時部門負責人優秀的市場背景可以為你提供諸多賦能和指導，加速你的職業發展；
2.成長機會：公司基于崗位素質模型，定制專屬培養計劃，專業能力與通用能力均衡提升，引導你實現職業目標；
3.晉升機會：“Y”型雙通道發展路徑，專家（專員-高級專員-資深專家）、行政（區域經理-大區經理-大區總監-部門負責人），同時提供多崗位輪崗機會，為你的職業生涯增添更多可能性；
4.薪資福利：我們提供全面的薪酬福利，包括但不限于五險一金、餐補、帶薪培訓、傳統節日禮品禮金、下午茶、高溫補貼、交通補貼、帶薪年假、周年禮物、定期體檢、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），公司還根據情況享有7-14天春節假期，讓你工作和生活實現平衡。

任職要求：
1.本科及以上學歷（優秀者可適當放寬），市場營銷、化工材料等相關專業背景者優先；
2. 有親和力的溝通者:需要與不同類型不同風格的代理商打交道，能與之良好真誠地進行有效溝通；
3.有執行力的管理者:面對代理商問題能制定相對應的管理方案，能完整理解公司策略并帶領代理商執行到位；
4.問題的洞察